Mobbing to poważny problem dla wielu osób. Można to zdefiniować jako emocjonalny atak grupy ludzi w celu zastraszenia i odizolowania innej osoby. Samo słowo pochodzi od wyrażenia „mobbing”, które oznacza zachowywanie się źle wobec ofiary.

Udowodniono, że mobbing może prowadzić do zespołu stresu pourazowego, który obejmuje między innymi lęk, depresję, wycofanie społeczne, problemy ze snem, uzależnienie od narkotyków lub alkoholu oraz myśli samobójcze. Tym bardziej warto zauważyć, że pojawiły się na rynku firmy przeprowadzające szkolenia mobbing dla pracowników i pracodawców.

Mobbing jest powszechny w miejscach pracy, w których członkowie personelu są narażeni na nękanie przez innych pracowników lub klientów. Można to osiągnąć m.in. poprzez obelgi słowne, kradzież rzeczy osobistych lub szerzenie pogłosek o życiu prywatnym lub perspektywach zawodowych danej osoby.

Czym jest mobbing w miejscu pracy?

Mobbing może być zachowaniem, które polega na zastraszaniu przez grupę osób lub jakiejkolwiek sytuacji, w której ludzie są celem nadużyć. Mobbing może mieć miejsce w dowolnym miejscu, ale został zidentyfikowany jako specyficzny problem w miejscu pracy. Najczęściej występuje w miejscach pracy, w których istnieje niewypowiedziany zbiór zasad, których należy przestrzegać, aby odbiorca pasował do grupy. Celem może być osoba lub firma, ale najczęściej są to podwładni, którzy nie przestrzegają tych niepisanych zasad.

Jak już zapewne wiesz, mobbing to niezwykle powszechny problem w miejscu pracy, który często pozostaje niezauważony. Mobbing to akt nękania i znęcania się nad osobą, która została uznana za podatną na takie traktowanie. Definicja mobbingu to akt nękania i znęcania się nad współpracownikiem w sposób ciągły i powtarzający się, zwykle z zamiarem sprawienia, by cel poczuł się zagrożony lub gorszy. Może to obejmować krytykę lub osobiste zniewagi dotyczące pewnych cech lub zachowań. Chociaż istnieje wiele sygnałów ostrzegawczych, że ktoś może przejawiać tego rodzaju zachowanie, niektóre różnią się bardziej niż inne.

Jakie są negatywne skutki mobbingu?

Mobbing może mieć negatywny wpływ na ofiarę, czyli osobę, która jest nękana. Obejmuje krzywdę fizyczną, psychiczną i społeczną. Mobbing to akt, który obejmuje grupę ludzi lub mobbing zastraszający, który powoduje krzywdę lub cierpienie jednej lub więcej osób w grupie. Jest formą agresji, którą należy jak najwcześniej identyfikować. Można to zrobić dzięki uczestnictwu w profesjonalnych szkoleniach, które skierowane są właśnie dla pracowników i pracodawców oraz przełożonych.